Medlemskap
AVTAL MELLAN FÖRETAGET OCH ARBETSGIVARRINGEN SKARABORG EKONOMISK FÖRENING
§1. Objekt
Avtalet avser villkor för inhyrning och uthyrning av personal via Arbetsgivarringen.
§2. Arbetsgivarringens åtagande
AR skall vara navet i samspelet mellan industriföretagen och medverka till att förmedla övertalighet och undertalighet. AR:s verksamhet bedrivs med full insyn för ägarföretagen. AR svarar för all administration vid in- och uthyrning av personal mellan företag. AR ger ingen garanti för att finna sysselsättning för företagets övertalighet och inte heller någon garanti att tillhandahålla personal vid undertalighet.
§3. Företagets åtagande
Företagets deltagande i AR baseras på en lojalitet till övriga medverkande företag.
Företaget skall samordna och ge AR tillträde till att informera personal och ev fackklubb om de villkor som gäller. En överenskommelse mellan företaget och fackklubben skall upprättas och bifogas detta avtal.
Företaget skall ha ett gällande kollektivavtal.
Medlemsföretagen förbinder sig att i första hand vända sig till AR i de frågor som innehållet i detta avtal gäller.
Personal som hyrs ut via AR bibehåller sin anställning vid företaget. Personalen garanteras samma anställningsförmåner som man hade haft om man inte varit uthyrd. Lön betalas ut från företaget.
Den anställde följer gällande arbetstider hos det hyrande företaget.
Arbetskläder står företaget som hyr ut personal för med undantag för industri med särskilda krav.
Inhyrning och uthyrning av personal skall ske med minst 5 arbetsdagars ömsesidig varseltid, om ej annat överenskommits. Minimal uthyrningstid är 1 dag och maximal uthyrningstid per period är 6 månader. Även då personal skall återkallas till uthyrande företag eller då hyrande företag inte längre har behov av inlånad arbetskraft gäller 5 dagars varseltid.
§4. Ekonomiska villkor
AR fakturerar det hyrande företaget utifrån den tidsredovisning som skickas till AR. Tidsredovisning skall lämnas månadsvis och ske på av AR tillhandahållen mall, senast den 5:e nästkommande månad, och vara attesterad av ansvarig arbetsledare. Betalningsvillkor 30 dagar. Fakturering sker en gång per månad eller när inlånad personal återgår till ordinarie arbetsgivare.
Hyrande företag betalar ett fast timpris och uthyrande företag erhåller ett lägre fast timpris som fastställs av styrelsen för AR.
Uthyrande företag erhåller underlag från AR senast 5 dagar efter att AR fått in underlag från hyrande företag och avräknas för uthyrd tid. Betalningsvillkor skall vara 30 dagar.
Reseersättning utbetalas i enlighet med företagets interna reseregler av det uthyrande företaget i de fall där kostnaderna för resan överstiger kostnaden för att ta sig till ordinarie arbetsplats. Företaget betalar ut eventuell reseersättning till den anställde vid ordinarie löneutbetalning.
§5 Särskilda villkor
Sjuklön för uthyrd personal betalas av det uthyrande företaget.
Ersättning för skiftgång, arbete på obekväm arbetstid och övertid samt där tillkommande sociala avgifter faktureras separat det hyrande företaget.
Detta avtal löper tillsvidare och kan sägas upp med 3 månaders varsel.
§6 Tvist
Tvist i anledning av detta avtal skall slutligt avgöras genom skiljedom enligt Stockholms Handelskammares Skiljedomsinstituts Regler för förenklat skiljeförfarande.